Minimali alga Lietuvoje 2023 ir 2024 metais

Minimali alga (MMA) 2023

Šiuo metu minimalus atlyginimas siekia 840€, o minimalus valandinis atlyginimas yra 5.14€. Yra svarbu suprasti, kad ši suma yra su  mokesčiais, taigi žmonės gauna į rankas 633€.

Minimali alga Lietuvoje į rankas 2023 metais yra – 633€

Nuo 2023-01-01
MMA – 840 Eur
MVA – 5,14 Eur

Vyriausybės nutarimas  Dėl 2023 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio
(2022-10-07 Nr. 1014, TAR 2022-10-07, kodas 2022-20590)

Atlyginimo Skaičiavimas

Minimali mėnesinė alga yra mokama, jeigu darbuotojas dirba visą darbo laiką (40 val. per savaitę). Jeigu darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, atlyginimas yra proporcingai mažinamas. Kolektyvinėse sutartyse ir darbo sutartyse gali būti nustatyti didesni už minimalų atlygį dydžiai, suteikiant šalims galimybę derėtis dėl geresnių sąlygų.

Kam taikoma minimali alga?

Minimalus atlygis taikomas nekvalifikuotiems darbuotojams, kuriems nereikalinga speciali kvalifikacija ar įgūdžiai. Tačiau, darbo kodeksas numato, kad kvalifikuotiems darbuotojams, turintiems specialią kvalifikaciją, turi būti mokama didesnė suma nei minimalus atlyginimas.

Nekvalifikuoti darbuotojai

Darbo kodekse aiškiai apibrėžiama, kas laikoma nekvalifikuotu darbu. Tai yra darbas, kuriam nereikia specialių įgūdžių ar profesinių gebėjimų. Atsižvelgiant į Lietuvos profesijų klasifikatorių, tai apima daugelį profesijų, kurioms reikia pradinio išsilavinimo, ir kur darbo vietoje gali prireikti trumpo mokymo.

Kada galima gauti minimalų atlygį?

Nurodyta minimali mėnesinė alga taikoma tiems, kuriems automatiškai skaičiuojamas NPD (625€), dirbantiems vieną etatą, esantiems vyresniems nei 24 metai, dirbantiems tik vienoje darbovietėje, su kuriais sudaryta neterminuota darbo sutartis ir kai darbdavys yra priskiriamas pirmai nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų grupei.

Skirtingi darbo scenarijai

Dirbant vieną etatą

Jei dirbate vieną etatą ir nedarbate viršvalandžių ar papildomų darbų, jums bus mokamas minimalus darbo užmokestis. Tačiau svarbu paminėti, kad, jei darbo valandos yra ne dienos metu, bet naktį, jūsų atlyginimas turėtų būti didesnis.

Švenčių dienomis

Minimalaus valandinio atlyginimo švenčių dienomis negalima mokėti. Jei darbuotojas yra iškviečiamas dirbti šventinėmis dienomis, jo valandinis atlyginimas turi būti didesnis, kaip numato darbo kodeksas.

Kas laukia 2024 metais –  Minimali alga (MMA) 2023

Trišalė taryba sutarė dėl siūlymo 2024 m. didinti MMA 10 proc., iki 924 eurų „ant popieriaus“, o NPD – 20 proc., vietoje dabar esančių 625 eurų. Taip pat Trišalė taryba siūlo MMA klausimą svarstyti kaip įmanoma greičiau.

Darbuotojas į rankas turės gauti 709 EUR.

Nuo 2024-01-01
MMA – 924 Eur
MVA – 5,65 Eur

Vyriausybės nutarimas
Dėl 2024 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio
(2023-06-28 Nr. 516, TAR 2023-06-30, kodas 2023-13390)

Vyriausybės planai

Vyriausybė ketina kelti minimalų atlyginimą kasmet iki 2026 metų, siekdama, kad jis siektų 50 proc. vidutinio darbo užmokesčio. Tačiau tai kelia iššūkius darbdaviams, privalantiems prisitaikyti prie didesnių išlaidų ir konkurencijos sąlygų.

minimali alga

Darbdavių ir darbuotojų sąveika

Trišalė taryba ir susitarimai

Trišalė taryba pasiekė susitarimą, kad minimali alga ir vidutinis atlyginimas turi sudaryti tinkamą santykį, būti tarp 45 ir 50 proc. Tai rodo valstybės įsipareigojimą išlaikyti balansą tarp darbuotojų gerovės ir darbdavių galimybių.

Lietuvos profesinių sąjungų pozicija

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos lyderė Inga Ruginienė džiaugiasi, kad minimali alga kitais metais turėtų būti ne mažesnė kaip pusė vidutinio atlyginimo.

Minimalaus atlyginimo istorija

minimali alga 2023

Per pastaruosius 10 metų

Minimalus mėnesinis atlyginimas stipriai pasikeitė per pastaruosius 10 metų. Šis pokytis buvo veikiamas ekonominės padėties, vyriausybės sprendimų ir kitų faktorių. Grafike pateikiame minimalaus atlyginimo kitimo istoriją, padėsiančią įvertinti, kaip ši situacija kito darbo rinkoje.

* Keitėsi mokestinė tvarka ir minimalaus atlyginimo (bruto) skaičiavimas, todėl ženkliai padidėjo MMA (bruto).

Minimalus darbo užmokestis yra svarbus ekonominis kintamasis, kuris tiesiogiai veikia tiek darbuotojų, tiek darbdavių gyvenimą. Svarbu rasti tinkamą balansą tarp didinimo ir kitų veiksnių, kurie gali paveikti šalies ekonomiką.

Svarbu atminti: